À l’occasion de la Journée internationale des droits des femmes, Reporters sans frontières (RSF) dénonce l’ampleur du cyberharcèlement visant les journalistes couvrant les droits des femmes, les violences sexistes et sexuelles ou de genre.
Face aux attaques en ligne, beaucoup s’autocensurent, redoutant les représailles. “C’est le droit à l’information même qui est menacé” déclare RSF qui réitère ses 16 recommandations, à destination des autorités policières et judiciaires, des plateformes, des rédactions, et aussi des États.
Aux États :
- Garantir, au nom de la liberté de la presse et du droit à l’information, la protection des journalistes qui travaillent sur des sujets liés aux droits des femmes, ainsi que les professionnels des médias qui les assistent ;
- Introduire dans le droit pénal la criminalisation de certaines formes de cyberharcèlement avec des circonstances aggravantes pour les auteurs et les responsables de ces infractions lorsque celles-ci visent des journalistes femmes et des minorités de genre. Pour les États membres de l’Union européenne, il s’agit de transposer la directive UE (2024/1385) du 14 mai 2024 sur la lutte contre la violence à l’égard des femmes et la violence domestique, en particulier son article 11 qui leur demande de reconnaître, dans leur droit pénal, que s’en prendre à une femme journaliste constitue une circonstance aggravante dans des cas de cyberharcèlement ;
- Assurer la protection des journalistes travaillant sur les violences sexistes et sexuelles, notamment dans le cadre des procédures de demande d’asile et d’obtention de titres de séjour ;
- Encourager les médias, y compris par le biais de financements publics, à se doter d’outils de comptage et de mesure de la place des femmes et des minorités de genre, d’une charte d’engagement en matière d’égalité femmes-hommes dans leurs structures, d’outils de formation pour sensibiliser leurs équipes à la parité et à l’égalité.
Aux autorités policières et judiciaires :
- Créer des comités nationaux pour la sécurité de ces journalistes spécialisés, qui comprendraient des représentants de la justice, de la police et des associations de journalistes, pour entretenir un dialogue régulier ;
- Nommer, parmi les forces de police, des agents de liaison chargés de recueillir les témoignages des victimes d’attaques physiques ou en ligne ;
- Documenter, avec l’aide des rédactions concernées, les attaques visant des journalistes qui travaillent sur les sujets liés aux droits des femmes et des violences de genre afin d’en mesurer l’ampleur.
Aux plateformes :
- Sensibiliser le grand public en relayant à titre grâcieux des campagnes de communication sur les violences envers les journalistes spécialisés sur les violences sexistes et sexuelles ;
- Accorder un traitement d’urgence au signalement des journalistes victimes de cyberharcèlement, ainsi qu’à celui des organisations de la société civile agissant en leur nom, dès la réception d’une notification ;
- Répondre sans délai aux injonctions des autorités judiciaires qui enquêtent sur des cas de violences envers des journalistes ;
- Lutter contre les menaces anonymes et les campagnes coordonnées et répétées de harcèlement par les “usines à trolls”, en mettant en œuvre toutes les mesures de retrait de contenus et de suspension de comptes prescrites par la loi applicable, et en consacrant des moyens appropriés à la modération humaine.
Aux rédactions :
Développer des dispositifs d’aides financières pour mieux soutenir le travail d’enquête sur les violences sexistes et sexuelles, par exemple sous la forme de bourses dédiées.
Encourager la mise en place de responsables éditoriaux en charge des questions de genre (“gender editors”) ;
Favoriser la participation des journalistes à des réseaux d’investigation transmédias et internationaux ;
Former les journalistes à la question du cyberharcèlement afin de leur permettre d’adopter les bons réflexes et comportements face à ce genre de situations ;
Protéger les journalistes spécialisés sur ces questions, y compris les fixeurs, et mettre en place des dispositifs d’urgence en interne pour les soutenir, ainsi que des formations de sécurité physique et psychologique ;