Le “Droit à la déconnexion” bientôt dans le code du travail ?

310

Le « droit à la déconnexion » est le droit pour un salarié d’une entreprise de ne pas répondre à ses mails ou messages professionnels en dehors de son temps de travail. Inspirée par un rapport du gouvernement concernant l’impact du numérique sur le travail, Myriam El Khomri (ministre de l’emploi) envisagerait de faire entrer cette loi dans son projet de réforme du code du travail prévu cette année.

Une étude britannique a montré qu’être connecté en permanence à son travail provoque des impacts néfastes sur la santé. Cela crée du stress, de l’anxiété et augmenterait même les risques d’AVC (de 10% en cas de plus de 40 h de travail hebdomadaire jusqu’à 27% à partir de 49 h).